Wat verandert er wanneer door de Wet toekomst pensioenen (Wtp)?

De pensioenen gaan meer meebewegen met de economische situatie. Het is de verwachting dat met de nieuwe regels de pensioenen vaker en eerder omhooggaan dan nu het geval is. Ook wordt het pensioen eerlijker: jong en oud bouwen het pensioen op waarvoor ze (samen met de werkgever) betalen.

In het nieuwe pensioen worden afspraken gemaakt over hoeveel geld jij en je werkgever inleggen voor jouw pensioen. Dit pensioen heet een premieregeling. In de nieuwe regeling is de ingelegde premie het uitgangspunt in plaats van de hoogte van de pensioenuitkering. Je bouwt jouw eigen persoonlijke pensioenkapitaal op. Zo wordt duidelijker wat je aan premie inlegt en wat je daarmee aan kapitaal opbouwt.

In 2024 hebben sociale partners in nauw overleg met STIP gewerkt aan het Transitieplan. Hierin leggen sociale partners vast hoe de nieuwe pensioenregeling van IKEA er onder de Wet toekomst pensioenen uit gaat zien en waarom sociale partners het verantwoord vinden om de al opgebouwde aanspraken van deelnemers in STIP onder de nieuwe regeling mee te nemen (invaren). Lees hierover meer in het nieuwsbericht van 29 november 2024.