Verhoging van pensioenen
Je pensioen behoudt zoveel mogelijk zijn waarde door een toeslag of indexatie. STIP probeert jaarlijks je pensioen te verhogen met een toeslag.
- De pensioenen van de actieve deelnemers worden verhoogd met 4,81%
Deze verhoging is voor deelnemers die op 31 december 2024 in dienst zijn van IKEA. Het pensioen dat je tot en met 31 december 2024 hebt opgebouwd bij STIP stijgt. Dus krijg je later meer pensioen.
- De pensioenen van de inactieve deelnemers worden verhoogd met 1,85%
Deze verhoging is voor de pensioenen van voormalig deelnemers (slapers en pensioengerechtigden). Als je al met pensioen bent, krijg je vanaf januari 2025 een hogere uitkering. Deze wordt voor het eerst in maart 2025 uitbetaald, met een nabetaling over januari én februari 2025. En ben je nog niet met pensioen, dan stijgt het pensioen dat je tot en met 31 december 2024 hebt opgebouwd bij STIP. Dus krijg je later meer pensioen.
STIP verhoogde de pensioenen op 1 januari 2024 (over 2023). We informeerden al onze deelnemers hierover. Het verlagen van je pensioen is niet aan de orde. Jouw werkgever heeft vanaf 1 januari 2018 een zogenaamde bijstortingsverplichting. De bijstortingsverplichting voorkomt dat ons pensioenfonds in een financiële crisissituatie terecht komt. Alleen in het uiterste geval dat jouw werkgever niet kan voldoen aan de bijstortingsverplichting, kan jouw pensioen worden verlaagd.
Onze ambitie is om je pensioen mee te laten groeien met de lonen. Als je niet meer meedoet aan de pensioenregeling of je ontvangt al pensioen, groeit je pensioen mee met de prijzen. Maar alleen als aan alle regels is voldaan. Is onze financiële situatie goed genoeg? Dan kijken we of er ruimte is om je pensioen te verhogen. Het bestuur van STIP neemt hier elk jaar een besluit over.
Dit heet onze ambitie. Als je nog in dienst bent is onze ambitie om de loonstijging te volgen in de periode van oktober tot oktober. Als je gepensioneerd of uit dienst bent is onze ambitie om de prijsstijging te volgen in de periode van oktober tot oktober. Hiervoor kijken we naar de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Per 1 januari 2024 (over 2023) hebben wij de pensioenaanspraken van actieve deelnemers met 6,55% verhoogd en de pensioenen van vroegere deelnemers en pensioengerechtigden met 3,51%. In de tabel hieronder zie je of de stijging van de prijzen is goedgemaakt als je pensioen omhoog ging. En of we onze ambitie hebben kunnen waarmaken. Je leest hier meer over in de voorwaardelijkheidsverklaring.
Voorwaardelijkheidsverklaring (pdf)
Datum | Verhoging pensioen (in dienst) | Onze ambitie (loonstijging) | Verhoging pensioen (uit dienst of met pensioen) | Onze ambitie (prijsstijging) |
1 januari 2023 | 5,12% | 3,50% | 5,12% | 14,33% |
1 januari 2022 | 0,18% | 1,80% | 0,18% | 3,42% |
1 januari 2021 | 0,00% | 3,00% | 0,00% | 1,22% |
1 januari 2020 | 0,00% | 2,50% | 0,00% | 2,72% |
1 januari 2019 | 0,36% | 2,10% | 0,29% | 2,10% |
1 januari 2018 | 0,11% | 1,60% | 0,09% | 1,33% |
1 januari 2017 | 0,00% | 1,90% | 0,00% | 0,42% |
1 januari 2016 | 0,00% | 1,20% | 0,00% | 0,63% |
1 januari 2015 | 0,80% | 1,10% | 0,50% | 1,05% |
1 januari 2014 | 0,60% | 0,80% | 0,60% | 1,56% |