Nieuwe pensioenregeling
De huidige regels voor pensioenen sluiten niet goed meer aan bij de veranderende arbeidsmarkt en samenleving. Er zijn daarom nieuwe afspraken over ons pensioen gemaakt door kabinet én werknemers- en werkgeversorganisaties.
De overheid heeft nieuwe wetgeving gemaakt zodat pensioen beter aansluit bij de huidige praktijk en duurzamer wordt. Per 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen ingevoerd. Door deze wet, verandert de pensioenregeling van IKEA ook.
Vragen en antwoorden
Ja, de nieuwe regels gaan gelden voor iedereen die pensioen opbouwt, heeft opgebouwd of al met pensioen is. De nieuwe pensioenregeling moet uiterlijk op 1 januari 2028 zijn ingevoerd.
Jouw opgebouwde pensioen kan mee verhuizen naar de nieuwe pensioenregeling. Dit heeft invaren. De sociale partners beslissen of er wordt ingevaren. Zoals het er nu voor staat, hebben zij een voorkeur voor invaren. Als er wordt ingevaren, geldt dat voor alle deelnemers. Dit invaren gebeurt heel zorgvuldig en wordt uitvoerig gecontroleerd.
We gaan op 1 januari 2028 over naar de nieuwe pensioenregeling.
Om voor iedereen duidelijk te maken wat de nieuwe pensioenregels inhouden, hebben de vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de website pensioenduidelijkheid.nl gemaakt.
Het Transitieplan is door de sociale partners ingediend bij het bestuur van STIP met het verzoek om de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2028 uit te voeren.
Voor jou hebben we de informatie uit het transitieplan samengevat.
Je werkte in het verleden bij IKEA en bent nog niet met pensioen (pdf)
Je bent met pensioen en krijgt een pensioenuitkering van STIP (pdf)